广播影视文艺管理干部培训班圆满举办

文章来源:培训一处 作者:【文/编】何 帅 发布时间:2016年07月04日 点击数:194 字号:

6月28日至7月1日,广播影视文艺管理干部培训班在我院顺义基地圆满举办。此次培训标志总局文艺管理干部和业务骨干轮训正式启动。

总局领导对培训的组织筹备十分关心,多次作出指示,亲自审定培训工作方案。总局党组成员、副局长田进出席开班式并讲授第一课,他结合新闻出版广播影视文艺发展、创作、管理的现状和问题,用大量事实、数据和广播影视创作管理实践,阐述了总书记关于文艺工作的新思想新论断,分析了当前新闻出版广播影视作品创新创优、加强文艺人才培养管理的问题和解决思路,提出了努力方向和工作要求。

总局原党组成员宋明昌、中央文献研究室副主任陈晋、总局宣传司司长高长力、总局电影局局长张宏森等同志在培训班上授课。他们结合图书出版、广播电视节目、电影作品的现状和问题,或进行理论阐释,或进行对比分析,既阐述了总书记关于文艺工作的理论和观点,也提出了贯彻落实的具体措施和着力点。5场辅导报告全部由正司局级及以上干部授课,形成了领导带头学、大家共同学、层层跟进学的良好局面。总局人事司司长王向文出席开班、结业式并讲话。我院分党组副书记、党委书记李绍新主持了培训的主体课程和结业式。

培训班除安排专题辅导外,还通过分组研讨、大会交流、观看阎肃同志先进事迹报告会录像、观摩优秀文艺作品(电影《大唐玄奘》)等形式,进行深入学习和探讨。分组研讨环节是培训各环节中出勤率最高的。经过近3小时结构化讨论,各组学员探讨学习讲话精神、提高思想认识的体会,分享运用讲话精神指导实践、推动工作的措施方法,深入了解了同窗同行的业务工作情况。研讨后,各组自发整理出“研讨纪要”累计逾3.5万字。

培训组织分组研讨、大会交流、录像教学

我院在培训组织中创新方式方法,延续了网上报名和电子化签到、评估、调查以及微信群互动等手段。在班组管理中,培训首次尝试布置“学习日志”作法,鼓励学员在微信群上热烈讨论课程的同时,要求各组比拼撰写百字以上的“微日志”。几天间,学员们共撰写了8600多字的“学习日志”,微信群成为学员课下交流的平台、分享讨论的互动室。

为更真实地收集学员学习情况,了解文艺管理工作者的具体实践和观点见解,培训还创新性地开展“培训访谈”。围绕制约文艺精品创作的主要矛盾、促进创作生产急需解决的问题、对总局加强改进文艺管理工作的建议、对广播影视文艺创作发展和趋势的看法等问题,我院工作组利用课外时间,对中央人民广播电台、中央电视台、中影股份、电影资料馆、电影文学学会、总局传媒司等单位的7名学员进行了累计约3.5小时的培训访谈,整理访谈纪要6千余字。

学员撰写的微信学习日志和课堂笔记摘登

我院分党组高度重视此次培训的筹备工作,从年初即成立院领导挂帅的工作协调小组。培训工作方案几易其稿,扎实完成训前各项组织工作。培训期间,我院按总局人事司要求,用心做好教学管理和各项服务。据培训评估结果显示,“培训组织实施”获9.62分(10分制),其中“报名、签到、评估和调研的电子化方便快捷”一项满意度超过其他各类培训(9.8分),而“教学管理有序,勤俭办训,学风优良”(9.72分)得到主办方和学员的一致肯定。很多学员在问卷调查中表示,“希望在参加过此类高层次培训后,能继续循序渐进地安排以文艺工作实践等具体业务为主题的系列培训项目”,“定期学习,常学、常用、常新”。

此次培训的学员均为一线管理干部和业务骨干,部分学员还是部门“一把手”。其中61.83%具有中级及以上职称,30-50岁的管理者占68.7%,均有超过5年以上的本岗位工作经验,显示出广播影视文艺管理干部年轻化、经验足、职称高的特点。来自总局部分机关司局、中央三台等有关直属单位、有关广播影视协会及单位的160名文艺管理干部、文艺节目部门管理人员、文艺资料管理人员参加培训。

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